A Universidade Federal do Oeste do Pará (Ufopa) divulgou nesta segunda-feira (28) as listas com nomes dos aprovados no Processo Seletivo Regular (PSR) 2019, que ofertou 1.413 vagas nas unidades de sete municípios.
Foram contabilizadas pela universidade 11.177 inscrições, sendo 9.520 candidatos cotistas e 1.657 não cotistas. O curso de direito foi o mais concorrido, com 1.823 inscritos, seguindo pelos cursos de farmácia, com 977 inscritos, e engenharia civil, ofertado em Itaituba, com 568.
De acordo com o edital de seleção, a Ufopa reservou 711 vagas para o sistema de ingresso por cotas sociais e 702 vagas para ampla concorrência (não cotista). As vagas ofertadas são disponibilizadas nas unidades dos municípios de Santarém, Alenquer, Monte Alegre, Oriximiná, Itaituba, Óbidos e Juruti.
Habilitação
Os candidatos classificados serão convocados para habilitação por meio de edital a ser divulgado no site da universidade.
Os candidatos não classificados na primeira convocação, e que desejem continuar concorrendo às vagas remanescentes, devem manifestar interesse de participação na segunda convocação, na página da Ufopa, prestando atenção às datas, horários e locais a serem divulgados em edital complementar. Os candidatos que não confirmarem interesse dentro do prazo estipulado perderão automaticamente o direito a concorrer às vagas remanescentes.
Segunda chamada
A principal novidade do PSR unificado 2019 é a realização de apenas duas chamadas dos aprovados. Na segunda lista será chamado um número de candidatos equivalente a três vezes o número de vagas não preenchidas na primeira convocação, por curso/grupo, sendo o primeiro candidato classificado dentro do número de vagas remanescentes.
Conforme a universidade, o segundo e o terceiro candidatos comporão o cadastro de reserva, de acordo com a ordem de classificação no PSR 2019. Os candidatos do cadastro de reserva também deverão comparecer para a entrega de documentos, na fase de habilitação, porém suas matrículas só serão efetivadas no caso de haver vagas remanescentes.
