A participação de mulheres no mercado de trabalho, desempenhando profissões, historicamente, ocupadas por homens é cada vez maior. É o caso das áreas de operação, manutenção e toda a parte de segurança do Complexo Hidrelétrico Belo Monte, no Pará, que possui 30 mulheres em atividades até então executadas por homens. Em 2023, a Norte Energia, concessionária de Belo Monte, iniciou um projeto voltado à qualificação de profissionais da região e aumentou o espaço para a mão de obra feminina na usina, com crescimento de 17% em relação ao ano anterior.
Através do curso de Trainee Técnico Operador(a) Mantenedor(a), que integra o Programa Belo Monte Oportunidades, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) de Altamira, nove mulheres passaram por uma criteriosa seleção. Ao longo de 2023, elas fizeram um estágio na usina e atualmente integram o corpo de técnico da equipe de operações.
“Essa abertura para o ingresso de mulheres num setor que é tido como masculino, para mim, foi a oportunidade perfeita de ingressar em uma empresa de grande porte no setor de energia além da minha independência financeira, isso mostra o início da mudança de visão das empresas em Altamira e no mundo. Mostra que mulheres e homens têm mesma capacidade intelectual e, portanto, podem ocupar e concorrer as mesmas funções e serem remunerados com os mesmos salários”, considera Aguida Monique Rosa Rodrigues, uma das formandas pelo curso de trainee da usina.
Aguida Monique Rosa Rodrigues – Foto: Divulgação Norte Energia
Aguida tem como exemplo outra mulher com quem trabalha no dia a dia de suas atividades na hidrelétrica. Desde dezembro de 2021, a engenheira eletricista controle e automação, Janaína Cândido desempenha papel estratégico na geração da energia de Belo Monte. Trabalhando diretamente na sincronização das atividades da manutenção e operação da maior usina 100% brasileira, Janaína possui amplo conhecimento de todas as etapas do processo de geração, avalia cenários e interfere em decisões para otimizar a disponibilidade das máquinas. Sua atuação dinâmica na usina inspira outras mulheres.
Janaína Cândido – Foto: Divulgação Norte Energia
“Hoje, vejo a presença das mulheres no ambiente de operação um pouco mais facilitado devido às grandes mudanças que as empresas vêm trazendo em relação à inclusão. O setor elétrico, por si só, é muito desafiador, pois consiste numa grande malha toda interligada e precisei interagir e entender muitos aspectos para me posicionar como uma profissional do mercado. Neste momento da minha carreira não tenho mais problema com o machismo. Interajo com uma equipe de aproximadamente 40 homens e as respostas que recebo são as melhores possíveis. Hoje, meu maior desafio é trabalhar de forma a competir com outras empresas do setor”, afirma Janaína.
A Usina Hidrelétrica Belo Monte é a quinta maior hidrelétrica do mundo e a maior brasileira. A usina é responsável, hoje, pelo atendimento de aproximadamente 10% da demanda anual do país e é fundamental para garantir a segurança do sistema elétrico nacional.
